MOA Analyse

...zur Erhaltung der Leistungsfähigkeit

• Wie stark ist die berufliche Belastung? 
• Wie sinnvoll erlebt man seine Arbeit?
• Welches sind die eigenen stressfördernden Denk-, Fühl- und Verhaltensmuster?
• Was hält mich gesund?

Meaningful Occupation Assessment (MOA) ist ein webgestütztes Diagnose-Tool zur Früherkennung individueller Stressbelastung. Es beruht auf Erkenntnissen der Arbeitspsychologie und Psychotherapie und geht von einem ganzheitlichen (bio-psycho-sozialen) Menschenbild aus.

MOA gibt Auskunft darüber, wie sinnvoll der Proband seine Arbeit erlebt, wie stark seine berufliche Belastung ist, welche Stress- und Konfliktfördernden Denk-, Fühl- und Verhaltensmuster bei ihm vorliegen und über welche gesunderhaltenden Potentiale er verfügt.

Insbesondere gibt die Analyse auch Antwort darauf, inwieweit Motivation und Sinnfindung im Alltag und am Arbeitsplatz erweitert oder eingeschränkt werden.

Versteckte Ressourcen und Potentiale werden ebenso objektiv sichtbar gemacht wie Quellen der sozialen oder psychischen Beanspruchung und Demotivation.

Die Ergebnisse lassen auch Rückschlüsse darauf zu, wo jemand in der Selbst- und Sozialkompetenz gefördert werden kann.

Jeder Auswertungsreport dieses Tools zeigt in übersichtlicher Ampelform an, in welchem der Faktorenbereiche ( Motivation durch Sinnerleben an der Arbeit, berufliche Belastung, stressfördernde Einstellungen und Denkmuster, stressfördernde Fühl- und Verhaltensmuster, was hält einem im Arbeits- und Privatleben gesund) Stressoren liegen. Es gibt zusätzlich konkrete Hinweise für die Personal- und Organisationsentwicklung, wo und wie tatsächlich das Unternehmen besser aufgestellt werden kann.

Das Testverfahren MOA 7.0 ist beim Leibnitz-Zentrum für Psychologische Information und Dokumentation (ZPID) Universität Trier, gelistet.

Die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt, Institut für Psychologie, hat das Testverfahren positiv bewertet. Univ.Prof. Dr. S. Andreas:"Den Testautoren ist es gelungen, ein für die Arbeitswelt relevantes Testverfahren mit bisher vernachlässigten Dimensionen (z.B. Sinngebung) vorzulegen, welches über gute Psychometrische Eigenschaften verfügt."

Mit der MOA-Business Analyse können auch Abteilungsauswertungen für Unternehmen erstellt werden.

Vorgehensweise:

1. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, für ein kurzes Infogespräch und eine Angebotserstellung

2. Sie erhalten die Zugangsdaten 

3. Über den MOA Analyse Link gelangen Sie auf Fragebogenseite

4. Nach Zustimmung der Datenschutzbestimmungen und der Eingabe des Zugangscodes

startet der Fragebogen.

5. Die Auswertung erhalten Sie bei einem Interpretationsgespräche mit uns, welches ca. 1 Stunde dauert.